Nómina del compañero y delegado de CGT, Vicente Oscar Mellado, donde aparece el descuento realizado por la empresa a petición de CGT de dos fiestas oficiales pagadas y no trabajadas (6 y 8 de diciembre) y un doblaje especial de navidad tampoco realizado (25 de diciembre).
El resto de sindicatos, como bien sabéis todos, han cobrado fiestas oficiales sin trabajarlas, doblajes, etc. y siguen sin pedir que se les descuenten. Sobran comentarios...

Pases para los familiares de los compañeros y compañeras con más de dos meses en la empresa

Proposta entregada el 6 de juliol de 2007 en relació a la problematica del col.lectiu A

Petició de CGT sobre la realització de les properes reunions de VPT

Informació sobre el funcionament de la CGT entregada a la direcció de l'empresa

Petició entregada a la direcció de l'empresa en relació a la creació dels grups 30

Resultats de la consulta sobre medis de protecció front a les agressions del 14/06/2007

Desde la secció sindical de CGT demanem a la direcció de TB que faci efectiva la Llei Orgànica d’Igualtat Efectiva de Dones i Homes aprovada el 15 de març de 2007...

Escrito de la CGT al Departamento de Personal de Transports de Barcelona S.A. comunicándole el error cometido en el pago de fiestas oficiales no trabajadas del 2006...

Petició de CGT, Sit, Ccoo y Ugt per tenir una reunió de la Comissió Permanent per tractar el tema de la Responsabilitat Social Corporativa (permís de natalitat, lactància, etc.) i de la Borsa de llocs de treball per el personal readaptat

Petició entregada per la CGT en relació al calendari laboral personal a Intranet

CGT demana per la setmana del 21 al 25 de maig una reunió de la Comissió Permanent, només de sindicats, per tractar els tres temes que es van acordar al Comité d'empresa (Referendum mampares, Col.letiu A i Comissió de delegats conductors)...

Colectivo A del Plan de pensiones
La Comisión de Control del Plan de Pensiones ha convocado JORNADA INFORMATIVA para el miércoles 6 de junio en el CAIXA FORUM, Av. Marqués de Comillas 6-8 a las 11 de la mañana y a las 3 de la tarde.
La empresa sigue impidiendo que se modifique el Reglamento del Plan para que los compañeros del COLECTIVO A puedan recuperar su dinero cuando se jubilen parcialmente.
PARA MOSTRAR NUESTRO APOYO A ESTE COLECTIVO ES NECESARIO QUE EL DÍA 6 SE LO DEMOSTREMOS ASISTIENDO. ¡ACUDE AL CAIXA FORUM, NOS TIENEN QUE OIR!

A petició dels companys que van assistir a la reunió de matí i tarda del passat dimarts 10 d’abril pel tancament de la cotxera de Lutxana, CGT i Actub han entregat les propostes dels treballadors a l'Àrea d'Explotació de TB

Petició entregada per la CGT per a la col•locació d'una marquesina al carrer Almirall Cervera: Document i Petició veïnal

El diari de la Federació d'Associacions de Veïns i Veïnes de Barcelona, La Veu del Carrer, publica una carta oberta de la secció sindical de la CGT d'autobusos de TMB. Pàgina 30, Secció veïnat:

Resposta definitiva de la CGT a la última proposta de l'Actub en relació a una consulta pel personal d'explotació de TB
Resposta de la CGT a la contestació de l'Actub en relació a una consulta pel personal d'explotació de TB
Resposta de la CGT a la proposta de consulta al personal d'explotació de l'Actub

La CGT denuncia que Transports de Barcelona (TMB) incumple lo pactado para incrementar el servicio de autobuses durante los fines de semana

Como era de esperar, en algunas cocheras, ya se les está pidiendo a los mecánicos que vengan a trabajar un día de su descanso en fin de semana para sacar la faena que se está acumulando. La compensación que da la empresa por ello es el pago de horas extras ignorando con ello dos cosas importantes...

Discriminació i Assetjament per CGT-Departament de la Dona (cgtdona@gmail.com): En català: i en castellà:

Els comitès d'empresa de metro i bus de TMB expressen el seu "ple suport" al C.S.A Can Vies

Petición al Sr. F.J. Suquia, Presidente de la comisión negociadora del CONVENIO COLECTIVO DE TRANSPORTS DE BARCELONA SA años 2005-2008, de las Actas de la Comisión Paritaria (Art. 8 del convenio) y el Refundido.

Ya han empezado a circular algunos autobuses con el nuevo adhesivo de ceda el paso que había reclamado el Comité de seguridad y salud.
Fotografía realizada el 23 de noviembre de 2006. Línea 40.

Fotografías de la mampara colocada en el coche 3460, el domingo 22 de octubre, línea 71, turno 1 y trabajado por nuestro compañero y delegado Mellado.
También puedes ver una foto de la mampara en la web de la ugt, realizada en su caso, en una reunión del comité de seguridad y salud.
En CGT siempre decimos que tenemos profundas e insalvables diferencias con el sindicalismo sumiso de ugt y por eso, como trabajadores, no nos cansamos de desenmascararlo. Una de las diferencias más visibles entre sus delegados del comité de empresa y los nuestros es exactamente esa, que nosotros estamos en el tajo.

Mamparas (9/10/06):
“Hoy en la cochera de triangulo hemos visto el primer coche con mampara. El 3460. No es corredera como había solicitado el Comité de Seguridad y Salud, la excusa de la dirección es que Castrosua nos ha servido una de las que están fabricando para Sevilla para poder hacerlo rápido. Desde este comité se ha pedido que se coloquen con una ventana corredera para que el compañero que desee tenerla abierta pueda hacerlo y el que quiera tenerla completamente cerrada también. El 3460 pasará por varias cocheras para poder valorar las opiniones de los compañeros que trabajen con este bus. Estará en Triangulo del 10 al 17 de noviembre, en Horta del 18 al 25, en Zona del 26 al 3 de octubre y en Poniente del 4 al 11.
Os pido que los que trabajéis con este bus nos hagáis llegar vuestras impresiones y opiniones a los delegados de CGT o bien al correo info@cgtbus.com o también podéis opinar en este foro.
Como delegado de prevención he solicitado que me asignen servicio con este coche para poder probar la mampara durante toda una jornada de trabajo que es como realmente se puede apreciar. Ya que solo sentarse unos minutos en el bus parado sin pasaje sin presión en el momento en que nos la presentan no nos sirve de mucho.
Agradecería también vuestra colaboración mandándonos vuestras impresiones.
SALUD”
Nico, 12937

La empresa impone su escogida de servicios de fiestas oficiales de 2007 y una vez más con la coletilla final pueden quitarte alguna de las fiestas de tu grupo:
Muéstrales tu descontento.
No les des la posibilidad de que te quiten ninguna de tus 7 fiestas oficiales
Opciones donde la empresa te asigna un grupo, pero no te puede quitar ninguna de las fiestas que te toquen:
-No entregues la hoja de escogida
-Entrega la hoja de escogida sin firmar
-Entrega un parte de servicio pidiendo uno de los grupos (pide copia del parte)

Propuesta de CGT para un acuerdo de desarrollo de servicio de verano 2006:

Hastus: Tanto por aprender:

Casalta calla, CGT habla:

Carta entregada a la atención de Ángel Casalta, Jefe de los CONS de Ponet y Lutxana, sobre diversos problemas en las cocheras:

Problemas con la nueva flota de autobuses:

Para los desmemoriados, colgamos esta foto donde se ve a las claras que, al igual que los políticos, la Ugt promete y no cumple.
Una imagen para no olvidar...

El Bus turístic...con antiguedad turística
Por fin hemos podido tener acceso, gracias a una colaboración externa, al acta de la comisión paritaria del anterior convenio en la que la paritaria acuerda NEGOCIAR un nuevo sistema de escogida de franja horaria para los compañeros del BUS TURISTIC, el texto del acuerdo es el siguiente.

Denuncia por el último convenio colectivo de autobuses de TMB:

Denuncia en Inspección de Guardia: Sanción para TMB por la discriminación del personal que ha trabajado en el mes de Agosto del 2005:

Denuncia en Juzgado de lo Social: Por la cesión ilegal de personal de la empresa Marti Renom, para realizar los servicios de la lanzadera linea 5 de Metro:

Estimados compañeros, os quiero dar la agradable noticia de que ha salido la sentencia sobre mi caso y dice que, EL DESPIDO ES IMPROCEDENTE.
Ya os mandaré una cópia de la citada sentencia y os tendré informados de como termina todo este asunto. Mañana me reuno con mi abogado.
Un saludo a todos y mil gracias por todo vuestro apoyo. Eskerrikasko.
Koldo.

Me llamo Koldo Susperregui Zubialde, tengo 37 años y soy padre de familia. Hasta el dia 21 de octubre de 2004 trabajaba como conductor de autobus en la empresa A.U.I.F.s.l. de Irún ( Guipuzcoa ), con una antigüedad de 13 años.
El gerente de la empresa me ha DESPEDIDO porque según él, "el pasado 1 de agosto emití a favor de un usuario un papel (desde la máquina) que no se corresponde con el billete, percibiendo del usuario la cantidad de 0´95€ sin incluirlo en la recaudación entregada a la empresa".
Mi abogado ha metido una demanda judicial y ahora a esperar qué pasará. ¿Es posible que con mentiras te encuentres en la calle y con una angustia diaria por ver como terminará toda esta pesadilla?.
Desde aquí quiero mandar un fuerte abrazo a la familia del conductor de autobus Pablo Diez,de Barcelona, que se suicidó el pasado mes de marzo, acusado de apropiarse de 1´10 €. Yo estoy con la moral por el suelo, pero pelearé hasta el final para desmontar las mentiras de la empresa.
Gracias a todos.
KOLDO SUSPERREGUI ZUBIALDE.
Correo: lmsusperregui@euskalnet.net.
Envía faxes de solidaridad con el compañero Koldo a la empresa A.U.I.F.s.l.: 94 363 35 20
Puedes bajarte el formato de fax aquí

E-mail recibido del compañero Koldo:
"Os cuento que el juicio sobre mi asunto se ha celebrado hoy. Ha sido muy curioso porque la empresa mantiene que una usuaria del autobús fué la que "denunció" que yo le di un papel que no era el billete legal. Cual ha sido nuestra sorpresa que la citada usuaria (Virginia Ruiz Barrenechea) NO SE HA PRESENTADO en el juicio y lo único que ha presentado ha sido una declaración acusatoria hacia mi, en un papel con el sello de un notario.
Ante esta situación, mi abogado ha pedido la nulidad de la prueba de la testigo ya que su obligación por ley era la de acudir al juicio.El gerente de AUIF (Nazario Gascue), ha acudido al juicio y ha llevado como testigo al gerente de la empresa que suministra las máquinas expendedoras de billetes .Este individuo se ha llevado un dossier con la explicación del funcionamiento de las máquinas y lo único que ha echo es meter un rollo que sólo lo ha entendido él y no ha aclarado como ha podido salir ese "billete fantasma". Os tengo que decir que el gerente de AUIF ha aparecido con otra sorpresa, que ahora en vez de un "billete fantasma" son dos, el de la citada Virginia y su hija, cuando ha pasado esto, mi abogado ya se ha "mosqueado" ligeramente y ha arremetido contra ellos con todos los argumentos legales.
Bueno no me enrollo más, solo comentarte que mi sindicato ya ha mandado un comunicado a la prensa y se están planteando tomar otro tipo de medidas. Ya os tendré informado como va todo.
Muchas gracias a todos que sois unas personas maravillosas.
Eskerrikasko eta Agur"

Nota colgada en las paradas de autobuses de Irún:
"Me llamo Koldo Susperregi Zubialde, y llevo media vida como conductor de autobús en la empresa AUIFSL, conocido por la mayoría de los Iruneses como el “txangai”, exactamente 13 años, en los que he conocido a muchos y muchas Irunesas haciendo el trayecto desde Anaka hasta Behobia, el trayecto de Larreaundi - Hondarribia y Ventas, pero después de 13 años, un día de otoño, la dirección de la empresa me despide, motivo, mi gran delito ¿preguntareis?....
Emitir a favor de una usuaria del servicio, un papel que no se corresponde con el billete, error que se produce infinidad de casos, al ser la propia máquina la que permite estos errores de emisión, ya que al recibir el viajero directamente el billete, yo como conductor no tengo constancia de lo impreso en el citado papel.
Y aquí estoy esperando del juzgado de Donostia, con el abogado de ELA, que llegue la hora de la sentencia para demostrar que mi despido fue ILEGAL e IMPROCEDENTE.
Mis compañeros del Comité de empresa compuesto por UGT y CCOO no han hecho nada, ni una asamblea, ni una concentración, ni una muestra de apoyo...NADA de NADA.
¿Es posible que con mentiras te encuentres en la calle y con una angustia diaria por ver como terminará toda esta pesadilla?
Susperregi.
Koldo Susperregi Zubialde
DNI 15.249.464. G"

Notas de prensa sobre el caso del compañero Koldo aparecidas en el Diario vasco, clica:
-Nº1
-Nº2

Hoy, jueves 25 de noviembre, se ha realizado el juicio por agresión al compañero Vilches. Tras una descripción de los hechos acaecidos por el compañero, junto a la declaración de un testigo, y la exposición contradictoria de uno de los agresores, el fiscal ha pedido una indemnización de apróximadamente 1000 euros por las consecuencias físicas de la agresión y por la rotura de las gafas.
La empresa de autobuses de TMB ha puesto un abogado para su defensa, pero no se ha adherido a la denuncia, así como sólo ha pedido como indemnización el precio de la camisa que le rompieron al conductor. Parece que todos los días de baja que estuvo el compañero y las repercusiones en el tránsito del autobús donde acontecieron los hechos no tiene importancia para la Empresa. Lo cual demuestra una falta de sensibilidad total hacia los conductores.

El pasado día 16 de julio ocurrieron unos hechos que no deberían repetirse jamás. Lo sucedido fue una agresión contra un conductor de TMB, Ignacio Vilches.
Cuatro jóvenes después de subir al bus y no tener intención de pagar el billete, tras ser recriminados y sin mediar palabra le dan un puñetazo al conductor en la cara rompiéndole las gafas, lo sacan del autobús y empiezan a darle patadas y puñetazos. Al sentir una sirena huyen creyendo que era la policía, mientras el conductor se levantaba como podía y se disponía a llamar al CRT, entonces se dan cuenta que era una ambulancia, regresan y vuelven a sacar al conductor a golpes para acabar huyendo cuando se cansan.
Agresores
Gracias a la intervención de algunos pasajeros del bus (que estaba casi lleno) que llamaron a la policía y otros que corrieron tras los agresores y los retuvieron hasta la llegada de la policía.
El conductor tuvo que ser hospitalizado, estuvo 24 días de baja y sigue en tratamiento sicológico.
Después de tener que reemplazar a un trabajador durante 24 días, que éste tenga que seguir un tratamiento sicológico, que los pasajeros que habían en el bus tuvieran que presenciar ese “espectáculo” y esperar al siguiente bus, que faltara un coche en la línea y la sensación de inseguridad, tanto de conductores como de pasajeros...A todo esto, ¿Qué es lo que hace una gran empresa como TMB?... Pues más bien nada.
Insistencia
Es más, incluso después de nuestra insistencia en hablar del tema con la dirección y con los servicios jurídicos se sigue con la misma tónica. Excepto que ahora le piden al conductor que en su denuncia solicite el precio de la camisa que le rompieron.
No sólo nos parece una actitud negligente por parte de los responsables de la empresa, si no que en ningún momento se valora el apoyo que esto supone para el compañero agredido.
Luego en las cartitas que nos envían a casa te llaman colaborador y te dicen que todos formamos parte de la empresa y somos igual de importantes. Pues nos parece más bien que sólo somos “carne de cañón” y no sólo para ellos, si no que se está proyectando a la sociedad en general.
Por lo que increpar, insultar, chillar, faltar al respeto, amenazar, pegar, etc. al personal es parte del servicio que ofrece TMB a la ciudadanía.

Ya hay sentencia para el juicio del compañero Vilches
La sentencia da por probados los hechos y condena al agresor, Daniel González, por las contusiones y heridas que sufrió nuestro compañero.
Es muy curiosa la parte que la juez dedica a la indemnización que el acusado ha de dar a TMB, puesto que la empresa pedía 12 euros por la camisa rota del conductor y la defensa del agresor pedía 9 euros. Al final, en lo único que la jueza ha dado la razón a la defensa del agresor es que el precio de la camisa es de 9 euros y no de 12. ¿Adónde irán a parar esos 3 euros de más que, hoy por hoy, paga la empresa por cada camisa?
SENTENCIA Nº 487
FALLO:
"Que debo condenar y condeno a Daniel González…a la pena de MULTA DE TREINTA DÍAS, fijando una cuota diaria de CUATRO EUROS, suma que habrá de satisfacer al contado en el término máximo de siete días desde que la sentencia le haya sido notificada y haya devenido firme; si no la satisficiera voluntariamente o por la vía de apremio, quedará sujeto a una responsabilidad personal subsidiaria de QUINCE días. Que indemnice a Ignacio Vilchez en la suma de 444 euros en conceptos de desperfectos materiales más 450 euros por las lesiones sufridas. Que indemnice al L/R de Transportes de Barcelona en la suma de 9 euros por los daños de la camisa."
Toni (Lutxana) y Estévez (Zona Franca)

El lunes 20 de diciembre se ha realizado el juicio contra el secretario de acción sindical de UGT, Risco, por insultar a todos los afiliados de CGT al sacar toda nuestra información de nuestro plafón y colocar un papel en el que escribió de su puño y letra: Hijos de puta.
En el juicio, Risco no ha recordado los hechos de julio, aunque si los de junio, que no tenían nada que ver con la denuncia. Parece que Risco tiene una memoria muy selectiva y su memoria se acobarda antes que enfrentarse a la verdad. Tampoco vamos a decir que nos sorprende, hace tiempo que ya sabemos que los delegados de UGT mienten más que hablan.
Ironicamente, aunque Risco y su abogado trataban de desviar la atención con las fechas, ellos mismos han cometido el "error" de poner una demanda contra nuestro compañero Mercader en el mes que nosotros todo el rato mencionabamos, o sea, julio.
Por cierto, y como dato interesante, hasta 7 liberados de UGT se han presentado al juicio. Será que Risco estaba muy acobardado o será que no tienen mucho "trabajo sindical" que hacer, o serán las dos cosas a la vez...
Historia del caso
Francisco Risco Sanz, delegado del comité de empresa de TB y secretario de acción sindical de UGT ha sido denunciado por nuestro sindicato ante la Justicia por su aptitud de desprecio hacia los trabajadores de TB afiliados a CGT.
En el mes de julio, Risco fue sorprendido en la cochera de Horta abriendo nuestro tablón de anuncios para retirar y tirar a la basura los carteles informativos que teníamos allí expuestos.
Además Risco aprovechó para poner una nota de su puño y letra en el mismo tablón en la que insultaba con un explicito mensaje de "HIJOS DE PUTA" a todos los afiliados de CGT.
En CGT estamos hartos de personajes de la talla "chulesca" de Risco que se piensan, que por su condición de liberado sindical que no cojen el rosco desde hace años, son una especie de "dioses intocables" que todo lo pueden.
Risco ha tenido una actitud filofascista al atacar nuestro derecho básico de libertad sindical, eso es lo que hemos denunciado. Esperamos una sentencia firme que sirva para poner coto a estas provocaciones.
Esperamos que Risco tenga que gastar el dinero de las horas extras que cobra cada mes sin trabajarlas en pagar la indemnización que se le se le imponga ¿o se la pagaran los afiliados de UGT?